林鴻池委員主辦「台北縣工會幹部與王如玄主委有約座談會」，讓北縣工會幹部充分表達基層聲音，與勞委會主委王如玄面對面交流。

　　林委員98年1月21日上午於板橋市公所六樓大禮堂，主辦「台北縣工會幹部與王如玄主委有約座談會」，邀請勞委會主委王如玄主委與北縣工會幹部面對面交流，讓王主委與基層工會充分溝通，解決目前勞工迫切的問題，像勞保費調漲1%的負擔壓力、企業無薪休假的實際狀況、職業工會可否申辦國保、勞工住宅（紓困）貸款的優惠方案等問題。王主委請各處室一級主管逐一答覆，並同意帶回研究處理並回覆，完全表現「挺勞工」的態度。

　　王主委率同勞委會一級主管，包括潘副主委、郭副主委，以及各處室處長、重要幕僚蒞臨，現場與會來賓有北縣勞工局長高寶華、江惠貞市長。至於北縣工會方面，除了五大總工會理事長接到齊外，包括：台北縣總工會、台北縣產業總工會、台北縣職業總工會、台北縣產職聯合總工會、台北縣各業工人總工會；還有，近百個產職基層工會，200多位工會幹部們到場，他們表達的意見，可說充分表達台北縣184萬勞工朋友的心聲。

　　林委員表示，在經濟不景氣的寒冬中，面對裁員潮、企業無薪休假、工作難尋的壓力，勞工朋友過苦日子。台北縣勞動人口全國最多，有184萬多人，354個產職工會，在景氣寒冬之際，如何保障勞工自己的權益，是重要課題。因此，舉辦本次座談會，讓王主委與工會幹部們有機會面對面交流，討論目前勞委會之政策與前景，以及台北縣勞工處境與建議。林委員辦公室特別做一份「北縣工會幹部對勞委會施政滿意度調查」，提供勞委會施政參考。

座談會討論參考題綱：

一、台北縣工會界對於勞委會施政的建議與檢討，以及未來政策規劃首要之務。

二、今年勞保年金實施後，勞保費率調漲1％，產業工會的勞工保費由6.5％調至7.5％，

　　職業工會由5.5％調至6.5％。在不景氣的環境下，工會、勞工保費負擔增加，勞委

　　會如何協助。

三、勞工權益基金之設置是否應馬上開辦、如何規劃。

四、工會教育經費法制化如何規劃，工會之建議。

五、職業工會可負責技能檢定及職業證照認證工作的規劃，工會之建議。

六、勞委會如何提升中小企業的勞工組工會能力與協商能力。

林鴻池委員致詞。王如玄主委（左四）率同潘世偉副主委（左三）、郭芳煜副主委（左二）、黃秋貴主秘（左一）等一級主管蒞臨；與會來賓北縣勞工局高寶華局長（右二）、板橋市長江惠貞（右一）。

會場簽到處，工會幹部參與踴躍。感謝服務處志工媽媽協助幫忙。

林鴻池委員說明「台北縣工會幹部對勞委會施政滿意度調查」民調結果。此民調是98年元月份針對台北縣工會幹部所做的調查。

王如玄主委做簡報，詳述施政理念與重要政策。

座談會現場，北縣五大總工會理事長發表意見。

座談會現場，北縣五大總工會理事長到場，以及近百個產職基層工會，近200多人的工會幹部參與，其意見可充分表達台北縣184萬勞工朋友的聲音。