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企業應定額雇用身心障礙者

根據勞委會統計資料計算,92年至94年身心障礙者失業率都是百分之四點多(14.7%、14.75%、14.55%),約是平均失業率的三倍多。但根據去年1111人力銀行的調查,身障者失業率是全國平均失業率的七倍。由數據來看這幾年的身障者就業問題一直沒有辦法獲得改善。

林鴻池委員提出質詢,要求政府落實現行法律,雙管齊下,一方面勞委會要負起主管機關責任,多鼓勵企業進用身心障礙者,也應考慮加重未足額進用身障者機關的罰則。因為大企業雖有能力不進用身障者而願付罰款,但小企業無此能力,若無法規範大企業,如何要其它小企業心服口服?政府不應該不敢得罪大企業,只敢拿公司開刀,另一方面政府應該盡力輔導身障者的就業技能。

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