林鴻池委員於6月1日下午，出席社會福利及衛生環境委員會，針對「身心障礙者定額雇用」及「長期照護保險推動時程」，向內政部曾宗明次長進行質詢。

　　　林鴻池委員指出，「身心障礙者權益保障法」新法將於7月11日上路，規定公民營單位僱用身心障礙員工數門檻調降，原法令規定，公部門每50人需進用1名身障者，民營事業機構每100名員工，需進用1名身障者，7月11日以後，新法規定公部門34人需用1名身障者，民營事業67人要用1人，未足額進用者，必須依差額人數乘以基本工資，繳納差額補助款。林委員認為這是對身心障礙者的就業保障，立意良善，但希望內政部能做好宣導工作，鼓勵公民營單位雇用身心障礙者，優良進用廠商應給予獎勵。曾次長表示，針對「身心障礙者定額雇用」，已有訂定獎勵措施，並給予輔導，近期將會加強宣傳。

　　針對行政院日前召開社福推動委員會會議，根據《身心障礙者權益保護法》提出的『身心障礙者權益保障白皮書』，打造短中長期高達三百四十八項的身心障礙者社福主張，請問內政部未來如何落實這份身心障礙者引頸期盼的「白皮書」？短期優先推動的計畫有哪些？如何落實？曾次長答詢時表示，內政部將優先針對身心障礙者「福利服務」及「無障礙環境」做起，推出近程計畫共26項子計畫，支持服務體系，提升身心障礙者的自立能力。

　　林鴻池委員最後指出，台灣目前需要長照對象約六十多萬人，其中失能老人逾廿四萬人、需他人照顧的身心障礙者約四十多萬人；但僅五萬人安置在安養中心、十六萬人聘外籍看護，四十萬人留在家中，由親人照料。因家人有長照需求而受影響的，應該再乘上三到四倍。雖然失能者狀態不一，但有一個人倒下，影響的就是一整個家庭。? 這些家庭照顧者，廿四小時負責失能家人，從餵食、洗澡到翻身換藥，日復一日、沒有休假，用青春和健康，換取家人生命的延續，長期照顧像是「交換生命」的歷程。目前政府雖已規劃「長期照護保險」，但在未上路之前過渡階段，政府應盡速研擬幫助家庭照護者減輕負擔，及提供足夠的喘息服務。

　　另外，針對行政院五月初推出的「健康照護升值白金方案」，政府將推動醫療、長期照護、養生保健、智慧醫療、國際醫療、國家衛生安全六大重點範圍，請問內政部，是否代表原本規劃的「長期照護保險」將延遲上路？或是長照保險政策是否出現變化？曾次長表示，目前依照經建會的規劃，長照保險的期程，仍然依照99年提出立法，100年預定上路的時程，並未改變。林委員最後提醒內政部，應把握長照保險上路前，做好長期照護服務輸送體系的建構，加強社區照護品質，才能讓民眾享受一個優質的照護環境。