2011-08-11╱台灣新生報╱第02版╱焦點新聞╱【記者李叔霖∕台北報導】
  

       政府組織改造，將從原本三十七個部會精簡至二十九個部會，希望達到精簡人事、提高工作效率的目標。立法院法制委員會委員呂學樟昨（十）強調，組織改造之後，目前員額有十七萬三千人，預算員額有十六萬四千人，預計政府將在五年內把原額降至十六萬人，由行政院人事局負責正式員額。

　　行政院勞委會職訓局局長林三貴指出，由於長期以來人力結構都處於不合理的狀態，例如過去從內政部職業訓練局移出來，到勞委會的組織裡，從此就多了白領外勞、藍領外勞等業務，白領外勞在台約二萬多人，藍領外勞在台約四十萬人，這是到勞委會之後新增的業務，總計四十二萬的外籍勞工都需要龐大的人力執行作業。後來又從精省後移撥就業服務業務，卻沒有半個人至職訓局！

　　職訓局訓練發展組組長蘇昭如則指出，目前業務量增加，但人力卻嚴重不足，勞委會職訓局急需正式人員，也就是公務員，正式人員的好處就是流動率小、有升遷管道、工作經驗能夠持續累積，但如果只能使用非正式人員，就必須面臨流動率大、沒有升遷管道、工作經驗沒辦法累積的問題。

　　蘇昭如指出，目前訓練工作比例不到兩成，八成只好靠委辦完成，因人力實在不足，每個人只能先加班應付龐大工作量。人力不足一直是勞委會被人詬病地方，政府組織改造後，職訓局將從過去的單純變成未來的複雜，但人力不足問題恐怕還會繼續存在，而全台九百萬名勞工福利，或多或少都會被犧牲掉。