 | | | | 內容 | 謝媽媽您好!
謝謝您!對大城青年工作委員會的支持輿鼓勵!您對我所言論之事項!我會謹記在心!絕不敢惑忘!日後我們會更加努力打拼!為大城鄉親發聲!需要我們地方!也一定全力去做好!為地方上的將來!青工會.....沒有資格<鬆懈>!
最後我代表全體大城青工幹部同仁!表示對謝媽媽敬意!感激!
未學 仁凱敬上 |
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| | 留言人 | Chifaty 5/8/2009 3:04:09 AM |
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| | 內容 | 這是立委留言板，所以我先聲明我有投票權，而且戶籍地在彰化。
醫學生真的怕競爭嗎？我今天看到台大醫科大五醫學生的發言，我相當認同。我國中同學中有1/2是醫學生，高中同學也有1/3之一是醫學生，這麼多年觀察，我深切的體會到怕競爭就不會想要讀醫學系。為什麼這些批評台灣醫學生立場的人都著眼於競爭呢？真正怕競爭的是那些跑去波蘭的人不是嗎？
我想質問那位黃達夫先生以及贊同她說法的人，所謂臨床能力的測試與比較是拿台灣人的人命來做為材料嗎？問中說沒有證據顯示波蘭醫學生能力較差，那請問是否可以提出證據顯示波蘭醫學生實力不差？為何你們這些反對台生立場的人總是逃避這個議題？台灣醫學生不怕競爭，怕得是台灣人的生命斷送在這些"能力受到質疑的人"的手上。
我不是醫生，也不是醫學生，在生病的時候，只能仰賴醫生的專業，但如今連醫生的專業都不能信賴時，我只能哀怨"台灣人的命不值錢"嗎？我想問問黃達夫先生以及支持他的人，請你用良心回答我，當你生病時、你家人生病時，你願意相信一個波蘭醫生嗎？
最後，請鄭汝芬委員為彰化縣民把關，防堵落日條館，即便可以指定醫師，但住院醫師是不能選的，為縣民把關等同於是為自己及家人把關。 |
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| | 留言人 | 有疑問的人 5/7/2009 5:56:33 PM |
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| | 內容 | 鄭委員, 我想就外國學歷您的提案表達一個意見.
如照您所提且支持, 所有外國學歷都要考甄試. 那麼是不是也同時排除了美國日本等先進國家唸書的台灣子弟呢? 本人在美國醫學系MD畢業且實習完畢, 因為父母的因素想回台灣行醫, 就您也了解, 我實在沒有時間跟精力再去準備就科學上數字來看錄取率這麼低的考試, 應該是叫做甄試吧.
那是否如台灣醫學生講的"有實力怕什麼"? 我相信從美國語言學校開始一路GPA 4.0到醫學院到USMLE所代表的是實力. 但是我將來卻可能因為您所支持的提案被擋在國門之外.
請問這樣是讓優秀人才返國服務 愛台灣的表現嗎? 有必要因為東歐的事件大動干戈修改法律嗎? 我也了解台灣醫學生為何這麼反對, 但這樣真的是一竿子打翻一船人. 如果台灣醫學系的學生想到美國行醫, 美國卻是用類似甄試這種統計上錄取率這麼低的考試來橫量你, 而不是用目前 USMLE (外國本國一體適用)來橫量你. 請問你的感想為何?
又萬一你沒考過就說你拼死拼活獲得的醫學系學歷資格或水準不夠時...請問各位是什麼感想?
就以上淺見 請您指教! |
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| | 留言人 | 反對開放大陸學歷 5/7/2009 12:36:25 AM |
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| | 內容 | 台灣很有趣!為了醫學生的網路風波要去認證全世界的醫學院學歷??回頭看立院這一廂~可就怪了!全世界沒幾個國家敢承認大陸學歷~偏偏我們立委諸公卯起勁要通過?但是過了更好!那醫學院轉到中國大陸去念~MBA大陸念~大家通通留學大陸去^^~也不賴拉 |
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| 主題 | 支持黃達夫院長的一段話 218.162.195.* |
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| | 留言人 | 客觀人士 5/7/2009 12:29:06 AM |
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| | 內容 | 平心看波蘭醫學院（黃達夫）
2009年05月05日蘋果日報
今天蘋果日報看到的，各位同行可千萬別噓我這篇啊...
以下是原文
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最近接到數件台灣醫學生的e-mail，內容以維護醫療品質、保護病人權益及公平原則
的訴求，要我站到他們的一邊，限制波蘭醫學生在國內執業。讓我不得不站出來，以
一個醫學教育者的立場表明我對這個事件的看法。
做為一個醫學教育者，我的使命是培育優秀的醫療專業人員，其最終目的是，確保民
眾獲得完善的照護。
所以，我期許我們的醫學生，在經過多年的菁英教育以後，不但氣度大、有包容力、
且具備正確的判斷以及解決問題的能力。
因此診斷此事件時，大家首先要思考的是，這個問題是怎麼發生的？台灣學生成群到
波蘭、中國念醫學院，根本不是件秘密。大家也早知道他們終有學成歸國的一天。而
根據現今的《醫療法》，波蘭學生只要通過國考就能在台灣執業。而且，有位立委告
訴我，當初家長也詢問過教育部是否承認波蘭醫學院的學歷，得到的答案是肯定的。
衛生署也根據上述的資格准許他們參加國考，所以，到目前為止，波蘭醫學生是遵循
台灣的《醫療法》獲得醫師執照的。
如果台灣的醫學生，認為目前的《醫療法》不公平、不合時宜，那是政府與立法院慢
半拍，沒有事先修法，做好迎接新局勢的準備，他們應該向政府、立法院抗議。不幸
的，台灣醫學生卻拿沒有犯法的波蘭醫學生出氣，豈不是搞錯了憤怒的對象？
批評充滿偏見歧視
國內醫學生對波蘭醫學院的批評，也一樣不理性。事實上，到今天為止，我們並沒有
做過兩國醫學生臨床能力的測試與比較。在沒有證據的情形下，就說波蘭醫學生所接
受的教育比台灣差，不就是偏見與歧視嗎？這樣的直覺反應不也違反了「有一分證據
，說一分話」的醫學科學精神了嗎？再看到網路上眾多污名的言語，實在讓我看不到
台灣學生對待「異己」的基本尊重。不免讓我擔心台灣醫學生是否具備最起碼的人文
修養，以及是非判斷的能力。
既然，這事件已引起這麼大風波，我們不妨化危機為契機，切莫頭痛醫頭、腳痛醫腳
，而應從長計議。如果台灣自認是世界村一員，口口聲聲要與國際接軌，就應該擁抱
國際化的趨勢，視醫學生的多元化為正面的發展。到頭來，台灣社會需要的是素質優
良的醫師，至於他們是在國內或國外完成學業並不是重點。
在這大前提下，今天教育部、衛生署與立法院應該要做的是，嚴肅地面對此重要議題
。審慎評估台灣醫師人力的需求，在總量考量下，重新為台灣規劃一個優良的、公平
的、真正能鑑別醫師臨床能力的認證制度。
自信自己資質高的台灣醫學生，應該樂於參與國內外畢業生一視同仁的公平競爭。只
有讓優秀的人才出頭，才能達到提升國內醫師素質的終極目標。
作者為和信治癌中心醫院院長
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| 主題 | 妳去給波蘭醫生看看病阿！ 123.205.232.* |
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| | | 內容 | 給您一份名單，下次妳看病可以考慮去這些波蘭回來的醫院試試看，
不要以為網路的資原是可以被封鎖的，妳在立院那種不專業的問政是會被選民唾棄的
不要滿口政策瑕疵！立法立法...不就妳們要去負責的嗎？
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1007215&p=95
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1044425&p=1
您自己好好看看大家陳述的內容吧！
我們醫院也有波蘭住院醫師，
也從口中得知那種就是為了賺錢開給台灣人去念的學店啦！
跟大陸是一樣的，這批學生根本不是跟波蘭人一起上課，
妳知道他們的解剖是用模具，我們是用真的大體嗎？
完全不同等及的訓練及教授課程，先去瞭解兩邊的差異再來看看要站在哪一邊吧！
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| 主題 | 大陸學歷的開放與陸生來台 192.168.0.* |
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| | | 內容 | 委員您好
這幾個月來沸沸揚揚在網路上及各大媒體看到報導有關外國醫學生一事，當然過程對身為小市民的我們是不甚瞭解
但昨日又看到兩黨為陸生來來就學及大陸學歷開放事宜其在議事大殿堂喧鬧更加厲害；倆件事將它揉合一下確有其矛盾之處
我?都知道這一波全世界的金融風暴所引起的失業潮，無論是台灣甚至大陸都是一樣，我不禁為臺灣那群醫學生疾疾擔憂其工作權深怕外國醫學生侵入而為你們害怕，你們真正要擔心的是大陸那一群好幾萬人已在那兒就讀醫學的陸生與台生啊...........
外國醫學生何懼之有，因為我想他們很多都有各國的綠卡或是已為外國的公民，也許他們未必會全數回台灣；在網路上看到的是幾百名而已，一旦開放了你?要面對的是幾萬名，但可怕的是你們卻沉默於教育部或者是馬總統這種莫名的政策，而如此的開放才是真正會剝奪我們的工作權利甚至無從控管你們所說的醫療品質不是嗎
小市民的聲音
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| 主題 | 請停止關中繼續傷害基層公務人員 123.204.112.* |
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| | 留言人 | 可憐得基層小公務員 5/3/2009 6:54:41 PM |
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| | 內容 | 委員您好：
近來新聞上沸沸揚揚發表試院推「試辦方案」／公務員考績 丙等比例2-5%
看到這個新聞已在公務員掀起軒然大波~
公務員一直以來似乎都是為撫平大眾議題的開刀對象(相對於教師、軍人)還記得馬總統選前曾說，會開放公務員組工會，
現今送上立法院的工會法卻把公務員踢除在外，反倒教師揚言包圍教育部卻因此可組工會
這是對待公務員的方式嗎?這樣能吸引優秀人才嗎?
拿考績法來說，教師幾乎可以年年甲等，但公務員呢?
不止有考績比例，現在還要硬性規定淘汰的比例，這比一般私人企業還恐怖~
某些企業除非是碰到像現在的金融風暴才會進行裁員，但當私人企業股票紅利拿的多時
誰關心公務員只是拿著法令規定的死薪水呢?
就如同現在民調一直降低，那敢問總統、院長吃不吃丙?五院院長是否也要落實?
政策一出，只會使基層的士氣會大降！考丙不可能輪流，誰會服？！
薦委分開評又怎樣 還不是主管優先拿甲！
這樣的法令規定，只會看到將來怪異現象：
1.欺負新來的，要商調的那年一定丙 (主管一定年年拿甲)大官自肥
2.關係好的老鳥，會巴結的人拿甲重現紅包政策
3.要奴才不是要人才
每年萬餘沒靠山的人剉咧等，且主管應該跟承辦人分開比例打考績，
不然爛主管還是甲等啊~
馬政府很不照顧基層，偏偏出事都是上頭，如果大家都很好，還要故意分丙出來嗎?
這應該要看機關性質跟特性吧~
受銓敘的人應該是公權力的象徵，應該是受保障的人，
100萬公務員（加家屬）是很大的力量，現今考績法是首長沒有落實執行，因為明明就已經有丙等可以給首長淘汰了啊~
現今欲試行的惡法，一定不能讓它實施~
也請馬政府實現諾言，讓公務員組工會~
我不希望我的選票投給對公務員不友善的政黨~
一群被打擊的基層公務員的心聲 |
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| 主題 | [不公！]公務員考績 丙等比例2-5% 125.228.227.* |
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| | 留言人 | bebe 5/3/2009 4:04:33 PM |
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| | 內容 | 委員您好：
近來新聞上沸沸揚揚發表試院推「試辦方案」／公務員考績 丙等比例2-5%
看到這個新聞已在公務員掀起軒然大波~
公務員一直以來似乎都是為撫平大眾議題的開刀對象(相對於教師、軍人)還記得您選前曾說，會開放公務員組工會，
現今送上立法院的工會法卻把公務員踢除在外，反倒教師揚言包圍教育部卻因此可組工會
這是對待公務員的方式嗎?這樣能吸引優秀人才嗎?
拿考績法來說，教師幾乎可以年年甲等，但公務員呢?
不止有考績比例，現在還要硬性規定淘汰的比例，這比一般私人企業還恐怖~
某些企業除非是碰到像現在的金融風暴才會進行裁員，但當私人企業股票紅利拿的多時
誰關心公務員只是拿著法令規定的死薪水呢?
就如同現在民調一直降低，那敢問總統、院長吃不吃丙?五院院長是否也要落實?
政策一出，只會使基層的士氣會大降！考丙不可能輪流，誰會服？！
薦委分開評又怎樣 還不是主管優先拿甲！
這樣的法令規定，只會看到將來怪異現象：
1.欺負新來的，要商調的那年一定丙 (主管一定年年拿甲)大官自肥
2.關係好的老鳥，會巴結的人拿甲重現紅包政策
3.要奴才不是要人才
每年萬餘沒靠山的人剉咧等，且主管應該跟承辦人分開比例打考績，
不然爛主管還是甲等啊~
馬政府很不照顧基層，偏偏出事都是上頭，如果大家都很好，還要故意分丙出來嗎?
這應該要看機關性質跟特性吧~
受銓敘的人應該是公權力的象徵，應該是受保障的人，
100萬公務員（加家屬）是很大的力量，現今考績法是首長沒有落實執行，因為明明就已經有丙等可以給首長淘汰了啊~
現今欲試行的惡法，一定不能讓它實施~
也請馬政府實現諾言，讓公務員組工會~
我不希望我的選票投給對公務員不友善的政黨~
一群被打擊的基層公務員的心聲
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