 | | | | | 板主回覆 | 施先生,你好
你的問題,需要我們如何協助?
而且透過留言,我們仍不清楚的的問題何在?
只知道你很不滿意勞委會的答覆
歡迎來電(02-23586871)並提供書面資料,以利國會辦公室的協助
國會辦公室
12/29/2009 2:11:34 PM |
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| | 留言人 | 12/26/2009 11:43:41 PM |
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| | | 板主回覆 | 您好，
關於學歷認證，屬教育部的職責，
是否能參與國考，又另與考選部有關，
衛生署皆爰其規定辦理。
但我們了解相關問題影響權益甚鉅，
會向相關單位進行了解，
也建議您向教育委員會之委員尋求協助，
幫助會較大。
國會辦公室 12/29/2009 3:27:08 PM |
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| 主題 | 請問被老闆不實投保所造成的權益受損，該如何去爭取？ 61.62.23.* |
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| | | 內容 | 林立委您好：
請問被老闆不實投保所造成的權益受損，該如何去爭取？
本人於民國98年2月份生產，其產假自3月1日起至4月25日止結束，產假期間因被老闆不當資遣及退勞健保，發生勞資糾紛，於98年4月29日至台北市勞工局提出申訴，5月22日協調OK。
這期間因被通知資遣及已被退保，所以產假結束後未再回到公司上班，在等待勞工局開協調會的這段期間，被雇主無故加保，待協調會結束才再辨退保。
本人於6月份至台北市就業服務站，辨理申請失業給付及職業訓練，照正常程序在辨理申請失業給付及職業訓練期間，我本人及眷屬的健保費可以依法得到補助，但我的眷屬並未得到補助，向勞保局查詢，原因是5月份被老闆不實投保，填寫投保資料時也未將眷屬填寫上去，以至於5月份的眷屬是空白的。所以我的眷屬因此健保費無法得到補助。
曾詢問勞保局的服務人員，這種情況我該如何去爭取我原來該有的權益？服務人員的回應是：這個錯誤既不是我勞保局造成，也不是健保局的錯，怎麼會找這兩個單位要，應該要去找妳前一個老闆要才對吧！
我又打電話到勞保局問承辦人員，她說從?遇過這種情形，她也不知道該怎麼處理，但她有提到若我去勞保局檢舉老闆不實投保，我可能面臨到幾個問題：1.我那段時間的勞保將被取消 2.勞保被取消後，我的失業給付可能必須先全數歸還，再重新辨理申請。
我想請問過程一定要這樣嗎？有?有別的方式？我覺得勞保局的服務人員說的滿有道理的，錯誤是前一個老闆造成的應該找她要，但我不知道該藉由什麼方式或什麼單位來跟她要回我原來該有的權益？
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| | 板主回覆 | 張小姐,透過你的字面陳述,仍有些不清楚的部份,b如:不實投保,是健保還是勞保?雇主是前後都是同一人嗎?,有許多疑義不解,無法進一步協助；是否方便來電至國會辦公室(02-23586871)找何先生,電話溝通。
國會辦公室
12/18/2009 2:39:15 PM |
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| 主題 | 給林委員與服務處人員深深的感謝 210.208.63.* |
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| | 留言人 | 陳嘉豪 12/16/2009 4:14:33 PM |
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| | 內容 | 在這寒冷的冬天,亦能感受到別人真誠幫助的溫暖,服務處人員的以禮相待與熱心幫忙,讓我真正見識到民意代表有效率的協助和努力,在此本人深深的感謝林委員與板橋服務處陳小姐的熱忱服務和協助. |
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| 主題 | 健保法應速修訂，使健保收費更公平 219.71.107.* |
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| | | 內容 | 最近新聞報導健保又要調漲費率，衛生署長並公開發表富人應多繳健保費之言論。
本人贊同富人多盡社會責任，但必須是真正富人，且符合公平正義。現行健保費依投保人薪資計繳，薪資越高，保費繳的越多；不僅如此，所依附之眷屬亦須依投保人相同金額多繳保費，完全不計投保人及其眷屬合計經濟能力，而事實上目前社會人民經濟與消費能力仍應是以「戶」為衡量單位。
假設某人在民營企業工作，為單薪家庭，全家薪資收入每月7萬元，全家四口每月應付健保費3,976元。而若另一家庭為雙薪家庭，夫妻同在民營企業工作，每人每月各收入35,000元，全家四口每月應付健保費1,980元。每月二家薪資收入相同，但健保費支出卻相差1,996元，全年差異為23,952元。若健保費再調漲，差異會更大，社會之公平正義何在？憲法保障之人民平等精神又何在？難道家戶總薪資所得相同，單薪家庭卻是所謂之「富人」，應受懲罰，應較雙薪家庭多付一倍之健保費？
此種健保收費不公平之現象已存在多年，據說政府擬推動二代健保，比照綜合所得稅課徵方式，「以家戶總所得為依據收繳健保費」，此種方式比較公平合理，卻因修法進度緩慢，二代健保自民國90年開始擬議，已近9年，仍舊無法付諸實行。又若前述「以家戶總所得為依據收繳健保費」方式無法即時通過修法，「至少眷屬繳交之健保費應改依不超過全體投保人平均薪資標準計算」，較為公平合理。
因此本人認為：（1）健保收費制度未改革前政府不要再一昧的調漲費率，使得不公平現象愈來愈嚴重。（2）立法院加速修法進度，並使法律修訂的更為公平。
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| | 板主回覆 | 您好，
謝謝您提供的意見，
我們會再向相關單位進行了解。
國會辦公室 12/14/2009 3:25:03 PM |
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| | 留言人 | 鳳廚 12/10/2009 4:34:09 PM |
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| | 內容 | 最近看到北縣各個重要路段都在做綠美化工程,有些原本活的好好的花草灌木都被拔除更換,不知道是不是覺得它們不夠美,但這項罪名實在是太無辜了,何況它們存在已久,當前種值的這些看似色彩鮮豔繽紛,然我很好奇它們能存活多久,還是打算週期ㄧ到就換ㄧ批,我想這些都是老百姓的血汗錢,更何況現在景氣不好,錢更應用在刀口上才是,是否該想些對百姓較有實質助益的長遠政策,別老是想一些表面功夫,當然美化市容我是不反對~ |
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| | 留言人 | SHIN 11/30/2009 9:49:03 PM |
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| | | 板主回覆 | 您好:
我們會請相關單位去現場查看並儘速改善,以保障用路人行車安全.
板橋服務處 12/2/2009 2:29:49 PM |
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| 主題 | 為社會新鮮人及失業者尋求一個機會 218.168.158.* |
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| | | 內容 | 林委員鴻池先生您好
前幾年立法院通過了勞工退休的方案. 強制退休從過去的60歲增加成為65歲. 這對於仍然想要工作或需要繼續工作且屆滿60歲的勞工朋友來說. 能夠有法律保障的再增加5年工作機會. 實為一大福音. 但是. 本人認為增加5年相對的也為社會新鮮人以及想再就業的失業者減少5年的機會. 因此. 本人有一拙見提供長官們參考或改進. 將現行的自請退休方案55歲降低成50歲以及年資25年縮減成20年即可自請退休. 其實. 這些意見早已實施在許多企業公司以優退的方式給予勞工. 例如前些時候的華航就以20年年資就可以退休等等. 勞工提早退休不僅可以釋出職場上的職缺. 企業公司有新鮮人新氣象的加入與技術經驗的傳承. 釋出的工作機會也為失業者有更多的重返職場的契機. 相對的這也是為了職業倦怠的勞工尋求另一個出口. 或轉換跑道的機會. 我的意見只不過就是將此方案法制化.
懇請各位長官為勞工朋友們增加更多的工作 感謝感謝
本篤 敬上
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| | 板主回覆 | 謝謝你的意見
委員會納入質詢、修法的參考
國會辦公室 12/1/2009 5:53:32 PM |
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| 主題 | 誰讓韓國三星坐收漁翁之利 123.193.0.* |
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| | 留言人 | 受害者 11/24/2009 9:01:03 PM |
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| | 內容 | 中國國民黨一些委員.反對TIMC.自立法院發言後.相關股票跌跌不休.搞不懂現面臨選舉.卻如此作為.何不讓排入院會讓全體委員討論.也不會引響到股民.年底投票.一些理直氣壯委員.想請問打消金融呆帳.暫緩汽車貨物稅.調降遺產稅.調降高鐵利息..拿個不是圖利特定行業.TIMC可救產業卻反對...高鐵大錢坑..試問那些國民黨.有強力反對ㄇ.還是他們沒收到政治獻金而反對.股民反對聲不重視..年底就用選票.教訓權力的傲慢 |
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